Une société mère reconnue coemployeur d'un salarié de sa filiale en liquidation judiciaire

Une société mère reconnue coemployeur d'un salarié de sa filiale en liquidation judiciaire

Une immixtion permanente de la société mère dans la gestion économique et sociale de sa filiale, conduisant à la perte totale d'autonomie d'action de cette dernière, et donc à une situation de coemploi, justifie que la société mère soit condamnée à verser au salarié de sa filiale en liquidation judiciaire une indemnité pour licenciement injustifié.

Il résulte de l'article L. 1221-1 du code du travail que, hors l'existence d'un lien de subordination, (...)
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